Rahbekfisk skærer 22 ansatte væk
fredericia 02.02.2012 kl. 15:38
Af
Lokalaftalerne på havne-virksomheden Rahbekfisk i Fredericia er blevet opsagt som led i en stor sparerunde.
Foto: CHRISTIAN BRANDT
Foto: CHRISTIAN BRANDT
Annonce
Ni fastansatte og 13 vikarer har mistet jobbet på fiskefabrik, der skal spare stort millionbeløb
Rahbekfisk er midt i en stor sparerunde, der i første omgang har kostet syv funktionærer, to smede ansat på funktionær-lignende vilkår samt 13 vikarer deres job på havne-virksomheden.
- Vi er i gang med en større omkostnings-tilpasning til fremtiden, bekræfter produktionsdirektør og daglig leder, Thorkild Nissen, over for Fredericia Dagblad.
Forhandlinger om flere besparelser
Ledelsen har opsagt lokalaftalerne med de timelønnede medarbejdere, og dermed er der lagt op til løn-reduktioner eller lignende for de ansatte:- Planen er også at spare omkostninger på de medarbejdere, der bliver tilbage. Men her er flere modeller i spil. Der kan være tale om forbedrede arbejdsgange, anderledes bemandinger i produktionen og effektiviseringer i øvrigt. Nu forhandler vi med tillidsmændene, fortæller Thorkild Nissen.
Da holdingselskabet Insepa A/S tilbage i september i fjor besluttede at fusionere de to fiske-virksomheder Rahbekfisk A/S og Espersen A/S, kostede det bl.a. den hidtidige adm. direktør i Fredericia, Morten Rahbek Hansen, stillingen. Han kunne ikke forlige sig med den strategi, der var vedtaget, og valgte derfor at fratræde.
Dengang lød det fra koncernchef Klaus B. Nielsen til Fredericia Dagblad, at planen var at "få lige så meget gang i butikken Rahbekfisk, som der var for år tilbage", og at ambitionen omfattede en med tiden større medarbejder-styrke. De nylige afskedigelser ændrer dog ikke på de visioner, understreger Thorkild Nissen:
- Man skal se det her i et lidt længere perspektiv, for det handler netop om at sikre, at vi også på sigt har produktion her i Fredericia, forklarer produktionsdirektøren.
- Vores konkurrenceevne er under hårdt pres. Omsætningen og markedsandelene er vigende, fordi konkurrenterne syd for grænsen kun har 40-50 procent af vores medarbejder-omkostnings-niveau. Det er kun ved at reducere i omkostningerne, vi igen kan gøre os attraktive som leverandører i forhold til supermarkeds-kæderne, tilføjer Thorkild Nissen.








RSS